内容摘要：坚持把干部培养成党员、美前把党员培养成骨干，美前按照“六有”标准，积极推进“党员活动阵地”建设，先后新建和升级改造“党员活动阵地”6个，通过规范化、标准化的建设管理和使用，使其逐渐成为了支部组织活动的平台、党员作风引领的载体、干部素质提升的讲堂、机关文化宣传的窗口，获评“五星级党员活动阵地”1个、“四星级党员活动阵地”1个；围绕高质量教育培训党员、高水平服务事业发展，大力实施“新时代党员先锋工程”，深入开展基层党组织建设“六亮”行动，先后设立“党员先锋岗”49个、“党员示范岗”20个；推行“全员办案”模式，开展“月固查”行动，引导党员战斗在一线、成长在一线、示范在一线，先后发展党员20名；扎实开展“我为群众办实事”实践活动，组织“百名干部进千企”，助力小微企业发展的做法被省《党史学习教育简报》刊发，机关党委获评“全市先进基层党组织”；常态开展“举党旗、促创建”活动，让学习教育迸发更大正能量，市局被评为“第十二届安徽省文明单位”，获评滁州市“文明家庭”4个、“最美家庭”3个。

司法司法诉特坚持部门与行业相融合。结合部门工作实际，部长部即以交通运输、部长部即快递物流、外卖、住建等领域为试点，依托“乐享党建+单位党组织+行业党建”的组建模式，下沉行业主管部门职能，填补行业党建空白，深度融合行业特征，实现主管部门与行业垂直管理、形成党建工作合力。目前，将掌据围绕75个单位党组织，将掌据下沉至265个基层党支部；围绕交通运输、“小个专”、建筑等11大行业党委，下沉至2家快递平台、47个外卖中转点、107处建筑工地，上下联动、一体推进。握足坚持部门与业务管理相融合。借助行业主管部门优势，够起对全市快递、外卖、（货车）网约车、建筑、互联网、网络平台等新兴行业领域、新就业群体，建立“红色直通车”。“先锋旗手”“红色速递员”“雷锋·骑士”竞相迸发，朗普“红色驿亭”加快推进。