内容摘要：要坚持重实干、流失率下重实绩的用人导向，让担当尽责、干事创业的好作风蔚然成风。

主要表现为“五个提升、降致将放四个增强”：降致将放“五个提升”：一是规模效益实现新提升，完成营业收入8520亿元，年末资产总额突破1万亿元，跻身“万亿资产企业”行列。二是经营质量实现新提升，员工银行在煤炭、员工银行化工等主要产品价格下行的情况下，创新开展“两增三降四提升”活动，实现降本增收创效313亿元、利润总额360亿元，效益总额指标处于省属企业首位；净资产收益率、经营现金比率、研发投入强度分别为%、%、%，处于行业优秀水平。三是资产证券化水平实现新提升，队伍坚持实体产业与资本运营双轮驱动，队伍投资亿元取得齐翔集团控制权；实施复兴项目，将优质煤炭、煤化工资产注入兖矿能源，形成“6家主板、1家科创板、4家新三板”上市格局，资产证券化率由联合重组时的36%提升至75%。四是行业地位实现新提升，过于位居中国能源企业500强第5位、过于中国500强第22位、中国跨国公司100大第25位、世界500强第72位，综合竞争力、行业影响力、市场美誉度大幅跃升。五是社会责任实现新提升，美国社会贡献总额1313亿元，省内外保供电煤4818万吨，建成1650万吨煤炭储备能力。签约高校毕业生3445人、招聘变招工为招生1531人，连续三年获评“山东社会责任企业”。